广州钢铁厂有多大年龄
钢铁厂多少岁退休
钢铁厂多少岁退休，对于退休条件的问题，正常情况下，不同钢铁厂的退休年龄会根据国家规定和企业安排而有所不同。根据劳动法的规定，我国职工的正常退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。不过，一些钢铁企业可能根据实际情况和政策规定，适度调整退休年龄。
在这里，要根据具体的钢铁厂来进行判断。一般情况下，钢铁行业的劳动强度较大，工作环境相对较为恶劣，因此，一些钢铁厂可能会在退休年龄上适当放宽政策，以提供更多的保护和福利给从业人员。
此外，年龄并非唯一的影响因素，个人在钢铁厂的工龄和职位等级也会对退休年龄有所影响。一般来说，工龄越长、职位越高的员工，退休年龄可能会相对较低。
广州钢铁厂有污染吗?
据报道，广州钢铁厂在过去确实存在污染问题。该厂在生产过程中排放大量废气和废水，对周边环境造成了严重影响。由于环保措施不到位，大气和水质污染严重，导致周边地区居民的生活环境受到了较大的影响。
然而，近年来，广州钢铁厂已经积极采取了一系列的环保措施，对污染问题进行了整改和治理。通过引进先进的生产设备和技术，加强废气和废水处理，以及提高企业管理水平，广州钢铁厂的污染状况得到了一定的改善。
目前，广州钢铁厂正在朝着绿色、可持续的发展方向努力，以减少对环境的污染，为当地社会和居民提供更好的生活环境。
广东最大的钢铁厂排名
广东最大的钢铁厂排名如下：
- 宝钢集团中南钢铁有限公司(韶关钢铁)
- 宝钢湛江钢铁有限公司
- 珠海粤裕丰钢铁有限公司
- 阳春新钢铁有限公司
- 广东国金实业股份有限公司
- 韶关市宏德热轧板有限公司
这些钢铁厂在广东地区具有较大的规模和影响力，对于促进地方经济的发展和提升产业竞争力起到了重要作用。
根据法律规定16岁能进工厂上班吗
根据我国的法律规定，16岁以下的未成年人是不允许进入工厂上班的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国保护未成年人劳动法》，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位使用童工。
这是因为未成年人身体发育尚未健全，缺乏足够的劳动能力和自我保护能力，容易造成身体和精神上的伤害，影响正常学习和成长。因此，为了保护未成年人的权益和身心健康，法律明确规定了未成年人的工作年龄。
只有满足法定的用工年龄，才能够进入工厂正常上班。
广金钢属于哪个钢厂
广金钢属于山东广金钢铁贸易有限公司，成立于2018年，法定代表人为曹小林，注册资本为300万元人民币，统一社会信用代码为91371625MA3MJTUM6U。
山东广金钢铁贸易有限公司是一家专业从事钢铁贸易的企业，主要经营钢铁产品的采购、销售和配送，以及相关的综合服务。广金钢致力于为客户提供优质的产品和专业的服务，并建立长期稳定的合作关系，已成为广东地区的知名钢铁贸易企业之一。
在水泥厂高温车间工作10年下岗，请问算特殊工种吗，45周岁可...
特殊工种的提前退休条件需要同时符合以下四个条件：
- 工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行。
- 工作环境特殊，存在一定的身体或者精神危险。
- 工作时间较长，具有较长的工龄。
- 存在明显的职业病或者健康受损情况。
根据您所描述的情况，在水泥厂高温车间工作10年，由于高温工作环境的特殊性，可能属于特殊工种。但是具体是否符合特殊工种的退休条件，需要根据相关法律法规和具体情况来判断。
至于45周岁是否可以提前退休，需要结合国家和地方的相关政策进行具体分析和判断。一般来说，特殊工种的提前退休年龄相对较低，但需要通过相关部门的审批和确认。
在钢厂上班原先是8小时工作日休息24小时？现在强制上12小时休...
根据《劳动法》，事业单位与劳动者建立劳动关系的，应当严格按照劳动法执行，包括工作时间和休息休假等方面的规定。
根据劳动法的规定，正常情况下，工人的工作时间不得超过每日8小时、每周40小时。同时，每日工作时间应当设置适当的休息时间，休息时间不得计入工作时间。一般情况下，每日工作时间超过6小时的，应当安排不少于1小时的休息时间。
但是，针对特殊行业和特殊工种，根据实际情况，可能存在特殊工时安排。如果钢厂有正当的理由进行工时调整，并且经过与工会或员工充分协商，可能存在上述情况。但是，钢厂强制员工上12小时班并休息12小时的做法是否合法，需要根据具体情况和相关法律法规进行判断和评估。
广东钢厂排名前十名
广东钢厂排名前十名如下：
- 宝钢集团中南钢铁有限公司(韶关钢铁)
- 宝钢湛江钢铁有限公司
- 珠海粤裕丰钢铁有限公司
- 阳春新钢铁有限公司
- 广东国金实业股份有限公司
- 韶关市宏德热轧板有限公司
- 广东大地钢铁有限公司
- 东莞市寰宇钢铁有限公司
- 广东兴龙钢铁有限公司
- 阳江市宏德热轧板有限公司
这些钢铁厂在广东地区具有较大的规模和产能，为地方经济的发展和钢铁产业的健康发展做出了积极贡献。